Алгоритмы Авито Работы мгновенно создают профессиональные резюме для соискателей
05.02.2026
Авито Работа улучшила алгоритмы для создания «Резюме в один клик», научив их создавать более подробные анкеты.
Как рассказали Вечерним ведомостям в пресс-службе сервиса, новая версия функции для создания резюме анализирует историю откликов пользователя, данные верификации и архивные анкеты, чтобы собрать полноценный профиль с опытом, образованием, навыками и параметрами, адаптированными под профессию. Соискателю достаточно проверить, если нужно доработать и опубликовать резюме.
Отмечается, что для возвращающихся пользователей алгоритм формирует актуальное резюме с учётом свежих данных.
Сейчас обновлённая функция доступна в сегментах, где важны скорость и простота: рабочие и линейные специалисты, транспорт и логистика.
Обновление повышает качество откликов: HR экономят время на скрининг, а в дефицитных сегментах растет база для «холодного» поиска кандидатов. Кроме того, платформа ввела персональные рекомендации «Вакансии специально под ваше резюме», мотивируя заполнять анкеты до отклика. Это привело к росту новых резюме на 3,2%. Ежедневно публикуется на 26% больше анкет.
Развитие функции – часть стратегии платформы. Ранее внедрена языковая модель A-Vibe для улучшения текстов. По опросу Авито, 16% соискателей используют внешние ИИ для резюме, а многие пропускают их из-за сложности.
Как рассказали Вечерним ведомостям в пресс-службе сервиса, новая версия функции для создания резюме анализирует историю откликов пользователя, данные верификации и архивные анкеты, чтобы собрать полноценный профиль с опытом, образованием, навыками и параметрами, адаптированными под профессию. Соискателю достаточно проверить, если нужно доработать и опубликовать резюме.
Отмечается, что для возвращающихся пользователей алгоритм формирует актуальное резюме с учётом свежих данных.
Сейчас обновлённая функция доступна в сегментах, где важны скорость и простота: рабочие и линейные специалисты, транспорт и логистика.
Обновление повышает качество откликов: HR экономят время на скрининг, а в дефицитных сегментах растет база для «холодного» поиска кандидатов. Кроме того, платформа ввела персональные рекомендации «Вакансии специально под ваше резюме», мотивируя заполнять анкеты до отклика. Это привело к росту новых резюме на 3,2%. Ежедневно публикуется на 26% больше анкет.
«Сегодня первичный отбор часто делегирован алгоритмам, а неполное резюме – это риск отказа. Мы упростили процесс: система мгновенно формирует детализированную анкету в 2 раза информативнее. Это экономит время HR и повышает шансы соискателей»,
– отметил Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.
Развитие функции – часть стратегии платформы. Ранее внедрена языковая модель A-Vibe для улучшения текстов. По опросу Авито, 16% соискателей используют внешние ИИ для резюме, а многие пропускают их из-за сложности.
Юлия Медведева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Тысячи потерянных вещей вернулись владельцам благодаря системе поиска СвРЖД
Четверг, 5 февраля, 20.03
«Росгосстраху» отказали во взыскании денег с пострадавших от пожара свердловчан
Четверг, 5 февраля, 19.24
В 2026 году в Свердловской области обновят 900 домов
Четверг, 5 февраля, 18.49