«Фронтовики» готовят краевому правительству урок математики
Прикамские бюджетники жалуются на эффективные контракты и снижение зарплат
07.12.2015
В Уральском промышленном колледже за отказ подписать эффективные контракты были уволены семь преподавателей. Они посчитали, что дополнительное соглашение к контрактам, заключенным с ними менее года назад, приведет к снижению зарплаты, и пожаловались в Пермское отделение ОНФ. «Фронтовики» призвали министерство образования края защитить преподавателей и разъяснить руководителям образовательных учреждений, что подобные увольнения недопустимы. Между тем минобр в ходе судебного разбирательства и не подумал встать на сторону педагогов.
Красновишерские педагоги в своем обращении в ОНФ пояснили: «Нам предложили подписать трудовой договор, как выразился директор, «в новой редакции» от 31 августа 2015 года, в которой были внесены следующие изменения: понижение стимулирующих выплат и доплаты за кураторство на 50% (по сравнению с договором от 31 декабря 2014 года), убрали компенсацию за стаж. Так как мы не подписали договор в «новой редакции», нас уволили». При этом один из уволенных проработал в системе образования 29 лет.
Сопредседатель регионального отделения ОНФ в Пермском крае Елена Шлыкова отмечает:
– Распоряжение Правительства РФ № 2190-р (об эффективных контрактах в образовании) принималось для исполнения «майского указа» президента России, с целью повышения заработной платы учителей. Но в Пермском крае эффективные контракты обернулись против педагогов. Недопустимо, чтобы планируемые меры социальной поддержки оборачивались против профессионалов, формирующих, воспитывающих будущее поколение граждан России.
Прокуратура Красновишерского района согласилась с доводами представителей ОНФ. В ноябре Красновишерский районный суд признал приказ об увольнении незаконным и восстановил педагогов на работе с оплатой времени вынужденного прогула. И даже с компенсацией морального вреда. При этом «фронтовики» обратили внимание на позицию министерства образования и науки Пермского края: во время судебного разбирательства представитель ведомства представил письменное возражение и просил отказать педагогам в удовлетворении исковых требований.
Между тем история имела продолжение. Преподаватели отмечают: не исключено, что им придется обращаться к судебным приставам, чтобы добиться исполнения решения суда.
На этой неделе региональное отделение ОНФ проводит рабочее совещание, посвященное практике внедрения эффективных контрактов. На него приглашены представители трех краевых министерств – здравоохранения, образования и культуры. Потому что проблемы есть не только в отрасли образования.
Так, в Пермское отделение ОНФ обратились акушерки Пермского краевого перинатального центра. Они жалуются на снижение заработной платы и сомневаются в прозрачности ее начисления. По словам среднего медицинского персонала, в течение последних трех лет их зарплата уменьшилась, а нагрузка увеличилась.
Персонал центра приводит интересную статистику. В 2013 году в перинатальном центре было принято 3170 родов, в 2014 году – 4553. В этом году последний показатель уже перекрыт, к концу года эта цифра превысит 5 тысяч. И еще один пример: младшая медсестра по уходу за больным, отработав в октябре в общей сложности 191 час, получила 6036 рублей – чуть выше минимального размера оплаты труда в РФ.
– В указе президента говорится о том, что зарплаты медиков должны вырасти до средней по экономике, – говорит Елена Шлыкова. – В документе нет формулировки «поднять среднюю заработную плату». Органы государственной власти, озвучивая, что Прикамье занимает одну из лидирующих позиций в ПФО по росту зарплат врачей и медперсонала, забывают о коэффициенте совместительства. В системе здравоохранения Пермского края средний коэффициент совместительства доходит до 2. Когда мы это учитываем, то понимаем, что указы президента не выполняются.
Эксперты ОНФ сомневаются в исполнении 597-го Указа президента, направленного на увеличение зарплат врачей, младшего и среднего медицинского персонала. В ближайшее время будут направлены соответствующие обращения в Государственную инспекцию труда Пермского края, прокуратуру, Росздравнадзор и региональное правительство. «Фронтовики» попросят ведомства проверить прозрачность начисления заработной платы медработникам перинатального центра.
Еще одна интересная тема – устранение сложившейся диспропорции в оплате труда руководящих работников и основного медперсонала, которая и дает неплохую «среднюю температуру по больнице». Это направление работы тоже в числе приоритетов, обозначенных президентом.
Фото: ru.freeimages.com
Красновишерские педагоги в своем обращении в ОНФ пояснили: «Нам предложили подписать трудовой договор, как выразился директор, «в новой редакции» от 31 августа 2015 года, в которой были внесены следующие изменения: понижение стимулирующих выплат и доплаты за кураторство на 50% (по сравнению с договором от 31 декабря 2014 года), убрали компенсацию за стаж. Так как мы не подписали договор в «новой редакции», нас уволили». При этом один из уволенных проработал в системе образования 29 лет.
Сопредседатель регионального отделения ОНФ в Пермском крае Елена Шлыкова отмечает:
– Распоряжение Правительства РФ № 2190-р (об эффективных контрактах в образовании) принималось для исполнения «майского указа» президента России, с целью повышения заработной платы учителей. Но в Пермском крае эффективные контракты обернулись против педагогов. Недопустимо, чтобы планируемые меры социальной поддержки оборачивались против профессионалов, формирующих, воспитывающих будущее поколение граждан России.
Прокуратура Красновишерского района согласилась с доводами представителей ОНФ. В ноябре Красновишерский районный суд признал приказ об увольнении незаконным и восстановил педагогов на работе с оплатой времени вынужденного прогула. И даже с компенсацией морального вреда. При этом «фронтовики» обратили внимание на позицию министерства образования и науки Пермского края: во время судебного разбирательства представитель ведомства представил письменное возражение и просил отказать педагогам в удовлетворении исковых требований.
Между тем история имела продолжение. Преподаватели отмечают: не исключено, что им придется обращаться к судебным приставам, чтобы добиться исполнения решения суда.
На этой неделе региональное отделение ОНФ проводит рабочее совещание, посвященное практике внедрения эффективных контрактов. На него приглашены представители трех краевых министерств – здравоохранения, образования и культуры. Потому что проблемы есть не только в отрасли образования.
Так, в Пермское отделение ОНФ обратились акушерки Пермского краевого перинатального центра. Они жалуются на снижение заработной платы и сомневаются в прозрачности ее начисления. По словам среднего медицинского персонала, в течение последних трех лет их зарплата уменьшилась, а нагрузка увеличилась.
Персонал центра приводит интересную статистику. В 2013 году в перинатальном центре было принято 3170 родов, в 2014 году – 4553. В этом году последний показатель уже перекрыт, к концу года эта цифра превысит 5 тысяч. И еще один пример: младшая медсестра по уходу за больным, отработав в октябре в общей сложности 191 час, получила 6036 рублей – чуть выше минимального размера оплаты труда в РФ.
– В указе президента говорится о том, что зарплаты медиков должны вырасти до средней по экономике, – говорит Елена Шлыкова. – В документе нет формулировки «поднять среднюю заработную плату». Органы государственной власти, озвучивая, что Прикамье занимает одну из лидирующих позиций в ПФО по росту зарплат врачей и медперсонала, забывают о коэффициенте совместительства. В системе здравоохранения Пермского края средний коэффициент совместительства доходит до 2. Когда мы это учитываем, то понимаем, что указы президента не выполняются.
Эксперты ОНФ сомневаются в исполнении 597-го Указа президента, направленного на увеличение зарплат врачей, младшего и среднего медицинского персонала. В ближайшее время будут направлены соответствующие обращения в Государственную инспекцию труда Пермского края, прокуратуру, Росздравнадзор и региональное правительство. «Фронтовики» попросят ведомства проверить прозрачность начисления заработной платы медработникам перинатального центра.
Еще одна интересная тема – устранение сложившейся диспропорции в оплате труда руководящих работников и основного медперсонала, которая и дает неплохую «среднюю температуру по больнице». Это направление работы тоже в числе приоритетов, обозначенных президентом.
Фото: ru.freeimages.com
Марина Осипова © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В деле о гибели шестилетнего Далера появился ещё один фигурант
Воскресенье, 19 мая, 11.58
Глава СК поручил доложить ему об убийстве девушки на Уралмаше
Воскресенье, 19 мая, 10.58
Убитую на Уралмаше сотрудницу «Сбербанка» зарезал бывший муж
Суббота, 18 мая, 19.42