Летом 2023 года врач трудоустроилась в районную больницу и получила 2 млн рублей из краевого бюджета по программе «Кадры Прикамья». Как сообщила пресс-служба Пермского краевого суда, по условиям договора она обязалась отработать в учреждении не менее пяти лет, а в случае досрочного увольнения – вернуть часть выплаты пропорционально не отработанному времени.

Однако спустя год врач уволилась по собственному желанию, не вернув средства. Больница обратилась в суд с требованием взыскать 1,63 млн рублей основного долга и около 800 тысяч рублей неустойки.

Ответчик с иском не согласилась, мотивируя это неблагоприятными условиями в предоставленной служебной квартире, вследствие чего врач стала часто болеть и была вынуждена уволиться.

Суд эти доводы отклонил. Выплата носит целевой характер: бюджетные средства предоставляются в обмен на обязательство отработать установленный срок. Ни договор о выплате, ни краевой порядок ее предоставления, ни трудовой договор не обязывали работодателя обеспечить врача жильем. Поскольку увольнение по собственному желанию не освобождает от возврата средств, а доказательств вынужденного характера увольнения представлено не было, суд встал на сторону больницы.

«Дзержинский районный суд г. Перми удовлетворил иск частично и взыскал с бывшего врача более 1,63 млн рублей не возвращенной части выплаты, 500 тысяч рублей неустойки и расходы по уплате государственной пошлины. Решение вступило в законную силу», - прокомментировали в пресс-службе суда апелляционной инстанции.

Мероприятие для возрастной категории 18+

Поддержать редакцию