Пермячка обратилась в суд с иском к ООО «Энергоэффективные технологии», указав, что во время ее трудоустройства в организации в качестве инженера ПТО работодатель систематически не выплачивал ей заработную плату или делал это с большими задержками. Женщина не смогла смириться с таким графиком выплат и, уволившись, решила отстаивать свои права.

Исполнительное производство в отношении юридического лица было возбуждено в отделе судебных приставов по Ленинскому и Индустриальному районам ГУФССП России по Пермскому краю. Согласно решению суда, помимо задолженности по зарплате, судебным приставам необходимо было взыскать с компании-нарушителя компенсацию и проценты за нарушение сроков выплат, а также моральный вред, причиненный тем, что женщина длительное время находилась в сложной жизненной ситуации из-за отсутствия денежных средств.

Судебный пристав надлежащим образом уведомил руководство организации-должника о возбуждении исполнительного производства и предупредил о применении мер принудительного взыскания в случае несвоевременного исполнения решения суда. Во избежание штрафных санкций бывший работодатель перевел всю сумму задолженности на депозитный счет ведомства. Денежные средства в размере более 155 тысяч рублей направлены взыскательнице, исполнительное производство окончено фактическим исполнением.

Поддержать редакцию