«Уралкалий» – обладатель премии «Хрустальная пирамида-2019»
21.10.2019
«Уралкалий» стал обладателем престижной премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида-2019». Имена лауреатов и обладателей Гран-При были озвучены 18 октября в Москве на XX Саммите HR-директоров России и СНГ.
Традиционно победителями премии стали лучшие HR-проекты и компании, которые вносят заметный вклад в развитие и управление человеческими ресурсами. В этом году «Хрустальная пирамида» вручена в 11 номинациях. «Уралкалий» стал лауреатом впервые учреждённой номинации «Корпоративная социальная ответственность», а также лауреатом в номинациях «HR-руководитель года» и «Корпоративный университет года».
Социальный пакет «Уралкалия» – один из лучших в отрасли. Для сотрудников Группы «Уралкалий» ведётся строительство корпоративного жилья, компенсируются процентные ставки по целевым займам банков на недвижимость. Сотрудники Группы имеют право на медицинскую помощь в рамках ДМС, также им оплачиваются путёвки на санаторно-курортное лечение. Осуществляется доставка работников корпоративным транспортом до места работы, в том числе между городами Березники и Соликамск. «Уралкалий» имеет собственные спортивные объекты, внесённые во Всероссийский реестр объектов спорта, – плавательный бассейн «Дельфин», Дом спорта «Калиец», лыжную базу «Калиец». На балансе компании содержатся санаторий-профилакторий и детский оздоровительный центр.
«Уралкалий» уделяет большое внимание обучению и развитию сотрудников. Лицензия на образовательную деятельность корпоративного университета компании включает более 380 программ по разным направлениям: получение новых профессий, повышение квалификации, разряда и т.п. 43900 обучений по Группе «Уралкалий» прошло в 2018 году.
Ирина Константинова, директор по персоналу ПАО «Уралкалий», отметила:
– Корпоративная социальная ответственность важна для «Уралкалия», так как является одной из основ эффективной работы персонала компании. Нами накоплен огромный опыт в сфере HR. Мы уверены, что стабильность и развитие компании возможны с командой профессионалов, поэтому выделяем значительные средства и ресурсы на расширение возможностей для сотрудников как в области обучения и карьерного роста, так и в социальной сфере.
Добавим, что премия «Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году оргкомитетом Саммита HR-директоров для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.
В 2016 году «Уралкалий» стал лауреатом в номинации «Корпоративный университет года», в 2014 году победил в номинациях «HR-руководитель года», «Управление талантами» и «Корпоративная культура».
Традиционно победителями премии стали лучшие HR-проекты и компании, которые вносят заметный вклад в развитие и управление человеческими ресурсами. В этом году «Хрустальная пирамида» вручена в 11 номинациях. «Уралкалий» стал лауреатом впервые учреждённой номинации «Корпоративная социальная ответственность», а также лауреатом в номинациях «HR-руководитель года» и «Корпоративный университет года».
Социальный пакет «Уралкалия» – один из лучших в отрасли. Для сотрудников Группы «Уралкалий» ведётся строительство корпоративного жилья, компенсируются процентные ставки по целевым займам банков на недвижимость. Сотрудники Группы имеют право на медицинскую помощь в рамках ДМС, также им оплачиваются путёвки на санаторно-курортное лечение. Осуществляется доставка работников корпоративным транспортом до места работы, в том числе между городами Березники и Соликамск. «Уралкалий» имеет собственные спортивные объекты, внесённые во Всероссийский реестр объектов спорта, – плавательный бассейн «Дельфин», Дом спорта «Калиец», лыжную базу «Калиец». На балансе компании содержатся санаторий-профилакторий и детский оздоровительный центр.
«Уралкалий» уделяет большое внимание обучению и развитию сотрудников. Лицензия на образовательную деятельность корпоративного университета компании включает более 380 программ по разным направлениям: получение новых профессий, повышение квалификации, разряда и т.п. 43900 обучений по Группе «Уралкалий» прошло в 2018 году.
Ирина Константинова, директор по персоналу ПАО «Уралкалий», отметила:
– Корпоративная социальная ответственность важна для «Уралкалия», так как является одной из основ эффективной работы персонала компании. Нами накоплен огромный опыт в сфере HR. Мы уверены, что стабильность и развитие компании возможны с командой профессионалов, поэтому выделяем значительные средства и ресурсы на расширение возможностей для сотрудников как в области обучения и карьерного роста, так и в социальной сфере.
Добавим, что премия «Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году оргкомитетом Саммита HR-директоров для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.
В 2016 году «Уралкалий» стал лауреатом в номинации «Корпоративный университет года», в 2014 году победил в номинациях «HR-руководитель года», «Управление талантами» и «Корпоративная культура».
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Покатушки на квадроцикле с ребёнком по Карпинску закончились принудительными
Понедельник, 15 июня, 21.12
Бравшие взятку щебнем полицейские из Североуральска получили реальные сроки
Понедельник, 15 июня, 20.12
На Свердловской железной дороге отмечают контейнерный бум
Понедельник, 15 июня, 19.28