В пермский Центр занятости уже обратились 74 сотрудника завода «Ремпутьмаш»
01.02.2019
Планы переноса основного производства с существующей территории ОАО «Пермский МРЗ» у группы «Ремпутьмаш» (РПМ) возникли в 2014 году, так как она не отвечала требованиям к производственным площадям и инфраструктуре. В течение 2015-2018 гг. группа «Ремпутьмаш» поэтапно осуществляла планы по переносу технологических компетенций завода на другие, более современные площадки, в том числе в Верещагино.
В рамках этого процесса в январе 2019 года 11 сотрудников пермского предприятия уволились по собственному желанию, 14 человек – по соглашению сторон, еще 102 человека – по сокращению штатов. В соответствии с трудовым законодательством, всем сотрудникам сделаны необходимые выплаты и компенсации.
Отметим, что на площадке «Ремпутьмаш» в Верещагино имеется 60 свободных вакансий.
Кроме того, в течение декабря – января специалисты краевого Центра занятости (ЦНЗ) в ежедневном режиме оказывали консультационную поддержку на заводе. Сотрудникам предлагались вакансии с учетом их интересов и специализации. По состоянию на 29 января 2019 года в службу занятости обратились 74 человека, из них 22-м выданы направления на собеседования к работодателям. В ЦЗН отмечают, что это распространенная практика, когда сотрудники в первые 1-2 месяца после увольнения берут паузу, так как у них есть «финансовая подушка» безопасности в виде выплат, чтобы сходить в отпуск или внимательно присмотреться к рынку труда.
Сейчас в Центре занятости населения Пермского края имеется 16 757 вакансий, соответствующих квалификации работников «Ремпутьмаш». Таким образом, предложения на рынке труда в разы превышает количество высвободившихся сотрудников. Также специалистам завода ЦЗН предложено пройти профессиональную переподготовку и повышение квалификации по имеющимся либо смежным специальностям. Обучение будет проводиться за счет центра занятости Пермского края. На 2019 год в бюджете службы занятости заложено более 58 млн рублей на переобучение безработных граждан.
В рамках этого процесса в январе 2019 года 11 сотрудников пермского предприятия уволились по собственному желанию, 14 человек – по соглашению сторон, еще 102 человека – по сокращению штатов. В соответствии с трудовым законодательством, всем сотрудникам сделаны необходимые выплаты и компенсации.
Отметим, что на площадке «Ремпутьмаш» в Верещагино имеется 60 свободных вакансий.
Кроме того, в течение декабря – января специалисты краевого Центра занятости (ЦНЗ) в ежедневном режиме оказывали консультационную поддержку на заводе. Сотрудникам предлагались вакансии с учетом их интересов и специализации. По состоянию на 29 января 2019 года в службу занятости обратились 74 человека, из них 22-м выданы направления на собеседования к работодателям. В ЦЗН отмечают, что это распространенная практика, когда сотрудники в первые 1-2 месяца после увольнения берут паузу, так как у них есть «финансовая подушка» безопасности в виде выплат, чтобы сходить в отпуск или внимательно присмотреться к рынку труда.
Сейчас в Центре занятости населения Пермского края имеется 16 757 вакансий, соответствующих квалификации работников «Ремпутьмаш». Таким образом, предложения на рынке труда в разы превышает количество высвободившихся сотрудников. Также специалистам завода ЦЗН предложено пройти профессиональную переподготовку и повышение квалификации по имеющимся либо смежным специальностям. Обучение будет проводиться за счет центра занятости Пермского края. На 2019 год в бюджете службы занятости заложено более 58 млн рублей на переобучение безработных граждан.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Администрацию Нижнего Тагила оштрафовали за невыполнение пожарных предписаний
Четверг, 12 марта, 21.10
На федеральных трассах Свердловской области начались противопаводковые работы
Четверг, 12 марта, 20.20
Транспортная прокуратура проверяет задержку рейса «Уральских авиалиний» из Стамбула
Четверг, 12 марта, 19.32