Пермяков приглашают на ярмарки вакансий
03.10.2018
В октябре МУП «Пермгорэлектротранс» проводит ярмарку вакансий, на которой все желающие смогут познакомиться с работой на предприятии. Ярмарки вакансий проводят и другие работодатели.
Так, 10 октября в Мотовилихинском отделе городского центра занятости по ул. 1905 года, 1, сеть магазинов «Магнит» проведет ярмарку с 15:30 до 16:00. Заявленные вакансии — директор магазина, товаровед, продавец.
Ярмарка для МУП «Пермгорэлектротранс» состоится 17 октября вновь в Мотовилихинском отделе. Время работы — с 15:30 до 16:00. Предприятие будет искать сотрудников на вакансии кондуктора трамвая, кондуктора троллейбуса и водителя автобуса.
В Центре занятости населения Перми отмечают, что проведение ярмарок вакансий под конкретные заявки работодателей дает возможность гражданам встретиться с работодателем непосредственно в офисе центров занятости, предложить свою кандидатуру, получить информацию о профессиональном обучении новой специальности, режиме труда, заработной плате, перспективе развития предприятий, а работодателям — собрать информацию о возможных кандидатах на вакантные места, оценить их деловые качества, провести сравнительный анализ кандидатов и предъявляемых к ним требований и отобрать наиболее подходящих.
Так, 10 октября в Мотовилихинском отделе городского центра занятости по ул. 1905 года, 1, сеть магазинов «Магнит» проведет ярмарку с 15:30 до 16:00. Заявленные вакансии — директор магазина, товаровед, продавец.
Ярмарка для МУП «Пермгорэлектротранс» состоится 17 октября вновь в Мотовилихинском отделе. Время работы — с 15:30 до 16:00. Предприятие будет искать сотрудников на вакансии кондуктора трамвая, кондуктора троллейбуса и водителя автобуса.
В Центре занятости населения Перми отмечают, что проведение ярмарок вакансий под конкретные заявки работодателей дает возможность гражданам встретиться с работодателем непосредственно в офисе центров занятости, предложить свою кандидатуру, получить информацию о профессиональном обучении новой специальности, режиме труда, заработной плате, перспективе развития предприятий, а работодателям — собрать информацию о возможных кандидатах на вакантные места, оценить их деловые качества, провести сравнительный анализ кандидатов и предъявляемых к ним требований и отобрать наиболее подходящих.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Екатеринбург вошёл в топ‑7 по качеству жизни
Четверг, 30 июля, 19.38
Эксперты назвали пять главных тенденций рынка платформенной занятости
Четверг, 30 июля, 18.38
Пермский краевой суд признал незаконной регистрацию права собственности на объекты Кунгурской ледяной пещеры
Четверг, 30 июля, 17.48