Сергей Лисовский предлагает выплачивать топ-менеджерам госкорпораций чиновническую зарплату
29.03.2016
Зауральский сенатор Сергей Лисовский поддержал коллег-парламентариев и высказался об ограничении зарплат топ-менеджеров госкорпораций в период кризиса в стране. Его комментарий к статье по данному вопросу появился на regions.ru.
«Уровень зарплат топ-менеджеров – это глобальная проблема, – пишет Сергей Лисовский. – Топ-менеджеры крупных частных компаний и госкомпаний являются неотъемлемой частью виртуальной спекулятивной экономики. Все эти компании живут не результатом, а процессом и заинтересованы в увеличении трат на топ-менеджеров в виде частных самолетов, красивого отдыха, многочисленного персонала, дорогого транспорта. Это общемировая тенденция, у нас же ее проявления оказались, как всегда, более масштабными».
Единственный путь ограничения произвола топ-менеджеров, по мнению сенатора, заключается в сокращении их расходов. «Здесь дело даже не в зарплате: их зарплата – это лишь верхушка айсберга. Надо же сделать так, чтобы налог в бюджет они платили не с зарплаты, а со всей суммы расходов: на многочисленные командировки, на частные самолеты, на корпоративы, на содержание огромного штата помощников. То есть чтобы все эти баснословные расходы, которые сейчас берутся из «кармана» компании, были бы включены в зарплату, с которой отчисляется налог», – прокомментировал Лисовский.
Как считает сенатор, в госкорпорациях должна действовать зарплатная шкала для госслужащих, которая включает небольшие премии. Так как, утверждает он, работники госкорпораций и топ-менеджеры – это, по сути, госслужащие. «До смешного же доходит (правда, если бы не было так грустно): государственная компания показывает убытки, а все ее сотрудники получают бонусы. Или еще: госкомпания убыточна, но по отчету у нее прибыль! За счет чего? Да за счет помощи государства!» – заявил Лисовский.
«Уровень зарплат топ-менеджеров – это глобальная проблема, – пишет Сергей Лисовский. – Топ-менеджеры крупных частных компаний и госкомпаний являются неотъемлемой частью виртуальной спекулятивной экономики. Все эти компании живут не результатом, а процессом и заинтересованы в увеличении трат на топ-менеджеров в виде частных самолетов, красивого отдыха, многочисленного персонала, дорогого транспорта. Это общемировая тенденция, у нас же ее проявления оказались, как всегда, более масштабными».
Единственный путь ограничения произвола топ-менеджеров, по мнению сенатора, заключается в сокращении их расходов. «Здесь дело даже не в зарплате: их зарплата – это лишь верхушка айсберга. Надо же сделать так, чтобы налог в бюджет они платили не с зарплаты, а со всей суммы расходов: на многочисленные командировки, на частные самолеты, на корпоративы, на содержание огромного штата помощников. То есть чтобы все эти баснословные расходы, которые сейчас берутся из «кармана» компании, были бы включены в зарплату, с которой отчисляется налог», – прокомментировал Лисовский.
Как считает сенатор, в госкорпорациях должна действовать зарплатная шкала для госслужащих, которая включает небольшие премии. Так как, утверждает он, работники госкорпораций и топ-менеджеры – это, по сути, госслужащие. «До смешного же доходит (правда, если бы не было так грустно): государственная компания показывает убытки, а все ее сотрудники получают бонусы. Или еще: госкомпания убыточна, но по отчету у нее прибыль! За счет чего? Да за счет помощи государства!» – заявил Лисовский.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Краснотурьинске суд избрал меру пресечения по делу об убийстве сверстницы
Воскресенье, 14 июня, 18.29
Екатеринбург набрал необходимое число голосов для получения федеральных средств на благоустройство
Воскресенье, 14 июня, 15.38
На трассе Пермь – Екатеринбург полностью перекрыто движение после опрокидывания грузовика
Воскресенье, 14 июня, 14.55