Молодёжь стала активнее рассматривать работу на производстве

«Молодые соискатели всё активнее выходят на рынок труда, выбирая сферы с понятными карьерными треками и возможностью быстрого старта. По данным Авито Работы в июне—июле 2026 года наибольший рост числа резюме в возрастной группе 18–24 лет зафиксирован в ЖКХ и эксплуатации — здесь он составил 105%, а средние зарплатные ожидания молодых специалистов достигли 70 000 рублей в месяц. Также высокий интерес молодёжь проявляет к производству, сырью и сельскому хозяйству — рост числа резюме на 42%, ожидаемый доход — 70 414 рублей в месяц.

При этом сама модель найма меняется: работодатели всё чаще переходят от поиска "готового специалиста" к взращиванию сотрудника, начиная с его обучения в учебном заведении и продолжая внутри самой компании. Сегодня 75% вакансий на платформе допускают кандидатов без опыта, а 13% доступны студентам. Это подтверждает, что рынок труда становится более гибким и открытым. Конкуренция за молодёжь — это уже не просто конкуренция по уровню заработных плат, а конкуренция понятных карьерных траекторий. Побеждают те работодатели и регионы, которые способны показать молодому человеку его будущее»,

— рассказал директор по работе с государственными органами Авито Работы Павел Тихонов.

«Мы являемся основным работодателем и должны воспитывать кадры. Ключевой фокус компании — опережающая подготовка молодых специалистов по вертикали "детский сад — школа — колледж — вуз — предприятие"»,