В Нижнем Тагиле заводчанин оспорил частичное лишение премии за сон на работе
06.10.2026
В Нижнем Тагиле водитель погрузчика ПАО «ЕВРАЗ» оспорил распоряжение о частичном лишении премии из-за сна на работе и добился моральной компенсации.
Спор возник из-за того, что в апреле в одну из своих смен мужчина сидел с закрытыми глазами в помещении дистанционного управления погрузчиком. В следующем месяце его лишили 50% премии. Основанием в распоряжении было указано нарушение инструкции по охране труда и правил внутреннего трудового распорядка.
В суде мужчина пояснил, что его погрузчик в тот день был в неисправном состоянии, и никаких заданий, связанных с его управлением, он не получал, а другие поручения выполнил, в связи с чем около 11 часов он сообщил руководителю, что он собирается отдохнуть и ушёл попить крепкого чая в помещение пульта дистанционного управления, поскольку отдельной комнаты для отдыха и приёма пищи в цехе нет. Там он сел на лавку и задремал. Позже туда зашёл директор, и, со слов работника, он сразу же открыл глаза.
Суд, изучив распоряжение по цеху, сослался на регламент перерывов на отдых и личные надобности – 39 минут за смену, и указал, что запрета на сон нет, а также на то, что фактически смена работника началась на час раньше времени, установленного в трудовом договоре. Смена начинается в 08:00, но к работе мужчина приступил раньше – сразу после предсменного медосмотра, который он прошёл в 06.54.
В итоге суд полностью удовлетворил исковые требования. Распоряжение о применении мер дисциплинарного воздействия признано незаконным, и с ПАО «ЕВРАЗ» в пользу работника взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей и судебные расходы по оплате услуг представителя – 6 000 рублей. Также с ответчика в доход бюджета взыскана государственная пошлина – 6 000 рублей, сообщили в объединённой пресс-службе судов Свердловской области.
Решение суда пока не вступило в законную силу.
Спор возник из-за того, что в апреле в одну из своих смен мужчина сидел с закрытыми глазами в помещении дистанционного управления погрузчиком. В следующем месяце его лишили 50% премии. Основанием в распоряжении было указано нарушение инструкции по охране труда и правил внутреннего трудового распорядка.
В суде мужчина пояснил, что его погрузчик в тот день был в неисправном состоянии, и никаких заданий, связанных с его управлением, он не получал, а другие поручения выполнил, в связи с чем около 11 часов он сообщил руководителю, что он собирается отдохнуть и ушёл попить крепкого чая в помещение пульта дистанционного управления, поскольку отдельной комнаты для отдыха и приёма пищи в цехе нет. Там он сел на лавку и задремал. Позже туда зашёл директор, и, со слов работника, он сразу же открыл глаза.
Суд, изучив распоряжение по цеху, сослался на регламент перерывов на отдых и личные надобности – 39 минут за смену, и указал, что запрета на сон нет, а также на то, что фактически смена работника началась на час раньше времени, установленного в трудовом договоре. Смена начинается в 08:00, но к работе мужчина приступил раньше – сразу после предсменного медосмотра, который он прошёл в 06.54.
В итоге суд полностью удовлетворил исковые требования. Распоряжение о применении мер дисциплинарного воздействия признано незаконным, и с ПАО «ЕВРАЗ» в пользу работника взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей и судебные расходы по оплате услуг представителя – 6 000 рублей. Также с ответчика в доход бюджета взыскана государственная пошлина – 6 000 рублей, сообщили в объединённой пресс-службе судов Свердловской области.
Решение суда пока не вступило в законную силу.
Юлия Медведева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Обвиняемого в нападении на ветерана боевых действий начали судить в Ревде
Вторник, 6 октября, 17.23
На трёх улицах Екатеринбурга запретят ставить машины
Вторник, 6 октября, 17.16
Школьница из Нижнего Тагила перевела мошенникам 55 тысяч рублей ради предметов в игре
Вторник, 6 октября, 16.55