Всероссийский конкурс в Москве определил лучшего HR-специалиста транспорта
25.11.2025
В Москве подвели итоги Всероссийского конкурса на звание лучшего HR-специалиста в сфере транспорта. Мероприятие организовали Авито Работа и Ассоциация работодателей внеуличного транспорта в рамках соглашения о сотрудничестве, направленного на развитие кадрового потенциала и повышение стандартов работы с персоналом в транспортной отрасли.
Отборочный онлайн-этап прошёл дистанционно: в нём участвовали 578 сотрудников из 31 транспортной компании. По его итогам в финал прошли представители 17 организаций из разных регионов России.
В финале встретились специалисты крупных транспортных предприятий, включая Московский метрополитен, Горэлектротранс Санкт-Петербурга, Аэрофлот, Федеральную пассажирскую компанию, Октябрьскую железную дорогу, Мосгортранс, Пермьгорэлектротранс, Аэроэкспресс и другие. Победителем стала Александра Гладченко, ведущий специалист Контактного центра подбора и поддержки персонала Службы управления персоналом Московского метрополитена.
Финальные испытания включали защиту проектов на тему «Удержание персонала через человекоцентричность», дебаты по кадровым вопросам и сценическую задачу, направленную на оценку коммуникации и стрессоустойчивости. «Развитие кадрового потенциала транспортной отрасли и внедрение современных подходов в управлении персоналом напрямую влияет на качество обслуживания миллионов пассажиров», — отметил заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максим Ликсутов.
Отборочный онлайн-этап прошёл дистанционно: в нём участвовали 578 сотрудников из 31 транспортной компании. По его итогам в финал прошли представители 17 организаций из разных регионов России.
В финале встретились специалисты крупных транспортных предприятий, включая Московский метрополитен, Горэлектротранс Санкт-Петербурга, Аэрофлот, Федеральную пассажирскую компанию, Октябрьскую железную дорогу, Мосгортранс, Пермьгорэлектротранс, Аэроэкспресс и другие. Победителем стала Александра Гладченко, ведущий специалист Контактного центра подбора и поддержки персонала Службы управления персоналом Московского метрополитена.
Финальные испытания включали защиту проектов на тему «Удержание персонала через человекоцентричность», дебаты по кадровым вопросам и сценическую задачу, направленную на оценку коммуникации и стрессоустойчивости. «Развитие кадрового потенциала транспортной отрасли и внедрение современных подходов в управлении персоналом напрямую влияет на качество обслуживания миллионов пассажиров», — отметил заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максим Ликсутов.
Один из главных активов транспортной отрасли — это компетенции и мотивация ее сотрудников. Мы отмечаем, что интерес к профессии менеджера по персоналу продолжает расти: за январь-октябрь 2025 года интерес кандидатов к профессии вырос на 27% год к году. Это значит, что роль HR-специалистов становится все более стратегической. Именно поэтому Авито Работа поддерживает подобные инициативы, которые помогают повышать профессиональное мастерство и делиться лучшими практиками,
— подчеркнул Роман Губанов,
директор по развитию Авито Работы
директор по развитию Авито Работы
Дарья Суродина © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В екатеринбургском зооприюте пройдёт последний в году День открытых дверей
Вторник, 25 ноября, 19.06
В Екатеринбурге смертельное ДТП на улице Пархоменко унесло жизнь подростка
Вторник, 25 ноября, 17.55
Смертельное ДТП с тремя автомобилями произошло в Каменском районе
Вторник, 25 ноября, 17.25