Уральские офисные работники назвали опоздания офлайн и онлайн главным раздражителем на работе
22.12.2025
Опоздания коллег на встречи сильнее всего раздражают уральских офисных сотрудников старшего возраста. Для молодых работников более чувствительными оказались грубость и нарушение негласных правил поведения на работе. Такие выводы следуют из опроса платформы МТС Линк среди жителей Екатеринбурга, Челябинска и Тюмени.
Как показало исследование, лишь 73% респондентов считают рабочие коммуникации в своих компаниях упорядоченными и подчинёнными понятным правилам. Чаще всего недовольство вызывают отсутствие ответственных за коммуникации, нефиксирование итогов встреч и отсутствие единой системы хранения рабочей информации.
Количество делового общения устраивает 39% участников опроса. При этом 23% считают коммуникаций слишком много, а 16% – наоборот, ощущают их нехватку. Ещё 22% опрошенных заявили о безразличии к этому вопросу.
Среди тех, кто жалуется на избыточное общение, чаще всего упоминались рабочие чаты и мессенджеры – на них указали 57% респондентов. Также уральцев утомляют электронная почта и очные совещания (по 43%), а также телефонные звонки (38%). Перегруженность видеовстречами отметили лишь 19% участников опроса. При этом мужчины чаще устают от офлайн-встреч, а женщины – от переписки в мессенджерах.
Отдельный блок вопросов был посвящён онлайн-общению. Наибольшее раздражение у сотрудников вызывают игнор сообщений и долгие задержки с ответами – на это указали 26% и 31% респондентов соответственно. Большинство опрошенных также негативно относятся к мемам, флуду, фамильярности, сленгу и непонятным сокращениям в рабочей переписке – суммарно это отметили 63%.
Резкость в ответах коллег назвали проблемой лишь 1% уральских работников. Этот показатель заметно ниже, чем в других регионах страны. Например, в Москве резкое общение осуждают 5% офисных сотрудников, в Санкт-Петербурге – 7%, а в регионах Юга и Северного Кавказа – до 11%. Нецензурная речь раздражает 5% опрошенных на Урале, тогда как в Сибири и на Дальнем Востоке таких респондентов вдвое больше.
Возрастные различия также оказались заметны. Молодые сотрудники чаще негативно воспринимают мат и курение во время общения, тогда как работники старшего поколения острее реагируют на опоздания и невовлечённость коллег на онлайн-встречах.
Большинство уральских офисных работников – 67% – разделяют рабочее и личное общение, используя для этого разные мессенджеры. Остальные 33% предпочитают вести переписку в одних и тех же приложениях.
Как показало исследование, лишь 73% респондентов считают рабочие коммуникации в своих компаниях упорядоченными и подчинёнными понятным правилам. Чаще всего недовольство вызывают отсутствие ответственных за коммуникации, нефиксирование итогов встреч и отсутствие единой системы хранения рабочей информации.
Количество делового общения устраивает 39% участников опроса. При этом 23% считают коммуникаций слишком много, а 16% – наоборот, ощущают их нехватку. Ещё 22% опрошенных заявили о безразличии к этому вопросу.
Среди тех, кто жалуется на избыточное общение, чаще всего упоминались рабочие чаты и мессенджеры – на них указали 57% респондентов. Также уральцев утомляют электронная почта и очные совещания (по 43%), а также телефонные звонки (38%). Перегруженность видеовстречами отметили лишь 19% участников опроса. При этом мужчины чаще устают от офлайн-встреч, а женщины – от переписки в мессенджерах.
Отдельный блок вопросов был посвящён онлайн-общению. Наибольшее раздражение у сотрудников вызывают игнор сообщений и долгие задержки с ответами – на это указали 26% и 31% респондентов соответственно. Большинство опрошенных также негативно относятся к мемам, флуду, фамильярности, сленгу и непонятным сокращениям в рабочей переписке – суммарно это отметили 63%.
Резкость в ответах коллег назвали проблемой лишь 1% уральских работников. Этот показатель заметно ниже, чем в других регионах страны. Например, в Москве резкое общение осуждают 5% офисных сотрудников, в Санкт-Петербурге – 7%, а в регионах Юга и Северного Кавказа – до 11%. Нецензурная речь раздражает 5% опрошенных на Урале, тогда как в Сибири и на Дальнем Востоке таких респондентов вдвое больше.
Возрастные различия также оказались заметны. Молодые сотрудники чаще негативно воспринимают мат и курение во время общения, тогда как работники старшего поколения острее реагируют на опоздания и невовлечённость коллег на онлайн-встречах.
Большинство уральских офисных работников – 67% – разделяют рабочее и личное общение, используя для этого разные мессенджеры. Остальные 33% предпочитают вести переписку в одних и тех же приложениях.
Александр Федоров © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Золотодобытчики на Урале заплатили штраф за перебор сверх норматива
Пятница, 13 февраля, 21.23
Две аварии за 20 минут произошли на трассе под Екатеринбургом
Пятница, 13 февраля, 20.26
Директор МУП ЖКХ под Верхней Пышмой заплатит штраф за снег на дорогах
Пятница, 13 февраля, 20.22