Авито Работа зафиксировала рост профессиональных перетоков и замедление темпов найма в России
19.12.2025
Соискатели всё чаще рассматривают сразу несколько профессий, а работодатели делают ставку на переобучение и расширение воронки найма. Такие выводы содержатся в новом дайджесте рынка труда Авито Работы по итогам 11 месяцев 2025 года.
По данным сервиса, рынок труда в России перешёл в фазу замедления после активного роста в 2023–2024 годах. Компании стали нанимать сотрудников более избирательно, тогда как активность соискателей продолжает расти – за год она увеличилась на 16%. Среднегодовой уровень безработицы составил 2,2%, что указывает на постепенную балансировку рынка и остановку «зарплатной гонки».
Одним из ключевых трендов эксперты называют профессиональные перетоки. По данным Росстата, численность рабочей силы в России составляет 74,8 млн человек, около половины из них заняты в рабочих профессиях. При этом наибольший дефицит сохраняется среди квалифицированных работников промышленности, операторов оборудования, сборщиков и водителей – нехватка специалистов оценивается примерно в 800 тыс. человек.
На этом фоне работодатели всё чаще привлекают сотрудников из смежных сфер. Представители неквалифицированных и линейных профессий в среднем рассматривают сразу три и более профессиональных направления. Так, донорами для категории «квалифицированные рабочие» чаще всего становятся разнорабочие и строители (по 10%), а также работники сельского, лесного и рыбного хозяйства (8%). Интерес к вакансиям машинистов и сборщиков активно проявляют водители, сотрудники промышленных и металлообрабатывающих цехов.
Кросс-интерес виден и на уровне конкретных профессий. По данным Авито Работы, 67% кандидатов, откликавшихся на вакансии машинистов, параллельно рассматривали другие рабочие специальности, а 42% соискателей, интересовавшихся работой фрезеровщиков, также откликались на вакансии операторов станков.
Совместное исследование Авито Работы и OMI показывает, что чаще всего профессиональные переходы совершают соискатели в возрасте 25–34 лет (55%) и 35–44 лет (57%). Почти половина респондентов задумываются о переобучении, при этом женщины готовы к этому чаще мужчин – 57%. Основными барьерами остаются страх потери стабильности, нехватка времени и неопределённость с выбором новой профессии. Среди ключевых мотивов смены карьерного трека участники опроса называют рост дохода, более удобный график и возможности для личного развития.
Отдельно эксперты отмечают замедление роста зарплат. В 2025 году предлагаемые зарплаты выросли в среднем на 10% против 22% годом ранее. Аналогичная динамика наблюдается и в ожиданиях соискателей – рост снизился с 24% до 14%. Разрыв между предлагаемыми и ожидаемыми зарплатами оказался минимальным – 86,6 тыс. и 85,6 тысяч рублей соответственно.
Также в 2025 году увеличилась доля вакансий с гибким графиком, предложений без требований к опыту и позиций для студентов, соискателей старше 45 лет и пенсионеров. Работодатели всё чаще инвестируют в обучение и делают ставку на сочетание потенциала и опыта.
По данным сервиса, рынок труда в России перешёл в фазу замедления после активного роста в 2023–2024 годах. Компании стали нанимать сотрудников более избирательно, тогда как активность соискателей продолжает расти – за год она увеличилась на 16%. Среднегодовой уровень безработицы составил 2,2%, что указывает на постепенную балансировку рынка и остановку «зарплатной гонки».
Одним из ключевых трендов эксперты называют профессиональные перетоки. По данным Росстата, численность рабочей силы в России составляет 74,8 млн человек, около половины из них заняты в рабочих профессиях. При этом наибольший дефицит сохраняется среди квалифицированных работников промышленности, операторов оборудования, сборщиков и водителей – нехватка специалистов оценивается примерно в 800 тыс. человек.
На этом фоне работодатели всё чаще привлекают сотрудников из смежных сфер. Представители неквалифицированных и линейных профессий в среднем рассматривают сразу три и более профессиональных направления. Так, донорами для категории «квалифицированные рабочие» чаще всего становятся разнорабочие и строители (по 10%), а также работники сельского, лесного и рыбного хозяйства (8%). Интерес к вакансиям машинистов и сборщиков активно проявляют водители, сотрудники промышленных и металлообрабатывающих цехов.
Кросс-интерес виден и на уровне конкретных профессий. По данным Авито Работы, 67% кандидатов, откликавшихся на вакансии машинистов, параллельно рассматривали другие рабочие специальности, а 42% соискателей, интересовавшихся работой фрезеровщиков, также откликались на вакансии операторов станков.
Совместное исследование Авито Работы и OMI показывает, что чаще всего профессиональные переходы совершают соискатели в возрасте 25–34 лет (55%) и 35–44 лет (57%). Почти половина респондентов задумываются о переобучении, при этом женщины готовы к этому чаще мужчин – 57%. Основными барьерами остаются страх потери стабильности, нехватка времени и неопределённость с выбором новой профессии. Среди ключевых мотивов смены карьерного трека участники опроса называют рост дохода, более удобный график и возможности для личного развития.
«Профессиональные перетоки сегодня во многом формируются за счёт опытных специалистов. По нашим данным, 56% соискателей с опытом меняли профессию два и более раза. Работодателям важно учитывать этот тренд, быть готовыми рассматривать специалистов со смежным опытом и предлагать обучение»,
– заявил директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
Отдельно эксперты отмечают замедление роста зарплат. В 2025 году предлагаемые зарплаты выросли в среднем на 10% против 22% годом ранее. Аналогичная динамика наблюдается и в ожиданиях соискателей – рост снизился с 24% до 14%. Разрыв между предлагаемыми и ожидаемыми зарплатами оказался минимальным – 86,6 тыс. и 85,6 тысяч рублей соответственно.
Также в 2025 году увеличилась доля вакансий с гибким графиком, предложений без требований к опыту и позиций для студентов, соискателей старше 45 лет и пенсионеров. Работодатели всё чаще инвестируют в обучение и делают ставку на сочетание потенциала и опыта.
Валерий Евграфов © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Золотодобытчики на Урале заплатили штраф за перебор сверх норматива
Пятница, 13 февраля, 21.23
Две аварии за 20 минут произошли на трассе под Екатеринбургом
Пятница, 13 февраля, 20.26
Директор МУП ЖКХ под Верхней Пышмой заплатит штраф за снег на дорогах
Пятница, 13 февраля, 20.22