Зарплаты в сельском хозяйстве выросли на фоне роста спроса на кадры
28.11.2025
Технологическая платформа «Авито Работа» вместе с селекционно-семеноводческой компанией RUSEED проанализировали ситуацию на рынке труда в сфере растениеводства и отметили, что в России активно начал расти спрос на специалистов на фоне повсеместного внедрения технологий в производство.
Согласно результатам исследования, количество вакансий в сельском хозяйстве выросло более чем вдвое по сравнению с предыдущим годом, а средняя предлагаемая зарплата увеличилась на 16% и достигла 72 тысяч рублей в месяц. Наибольший рост зарплат отмечен в Приволжском, Северо-Западном, Южном и Северо-Кавказском федеральных округах.
Особенно востребованными стали агрономы – количество их вакансий выросло на 35%, со средним предложением в 100 тысяч рублей для специалистов с базовой квалификацией. Зарплаты варьируются от 60 до 300 тысяч рублей в зависимости от квалификации и региона. Зарплаты агрономов значительно выросли в Сибирском (на 50%), Уральском (на 48%) и Южном федеральных округах (на 22%). Также продолжает расти спрос на офисных специалистов в растениеводстве — логистов, менеджеров по продажам и маркетологов. Средние зарплатные предложения по этим профессиям также увеличились.
Рост потребности в агрономах связывают с расширением и цифровизацией сельского хозяйства, а также с внедрением точного земледелия при помощи современных технологий. На этом фоне цифровые навыки становятся все более востребованными, и спрос на узкопрофильных специалистов растёт, особенно на тех, кто умеет работать с цифровыми платформами и программным обеспечением, в том числе с системами искусственного интеллекта.
Также, по его мнению, развитие отрасли стимулирует рост торговли сельхозпродукцией с дружественными странами.
Отмечается, что для решения кадровых задач отрасль расширяет географию найма и предлагает более гибкие условия работы для специалистов разных возрастов. В частности, количество вакансий для студентов-агрономов выросло на 45% с заметным увеличением оплаты в нескольких федеральных округах.
Кроме того, становятся востребованы научные специалисты в области селекции, где существует конкуренция с фармацевтической и биотехнологической сферами. Для привлечения молодых кадров компании начинают заниматься профориентацией школьников и студентов.
Согласно результатам исследования, количество вакансий в сельском хозяйстве выросло более чем вдвое по сравнению с предыдущим годом, а средняя предлагаемая зарплата увеличилась на 16% и достигла 72 тысяч рублей в месяц. Наибольший рост зарплат отмечен в Приволжском, Северо-Западном, Южном и Северо-Кавказском федеральных округах.
Особенно востребованными стали агрономы – количество их вакансий выросло на 35%, со средним предложением в 100 тысяч рублей для специалистов с базовой квалификацией. Зарплаты варьируются от 60 до 300 тысяч рублей в зависимости от квалификации и региона. Зарплаты агрономов значительно выросли в Сибирском (на 50%), Уральском (на 48%) и Южном федеральных округах (на 22%). Также продолжает расти спрос на офисных специалистов в растениеводстве — логистов, менеджеров по продажам и маркетологов. Средние зарплатные предложения по этим профессиям также увеличились.
«За 10 месяцев 2025 года мы видим рост числа вакансий для работников АПК на 135% и увеличение зарплатных предложений на 16% по сравнению с таким же периодом прошлого года. Это говорит и о спросе на кадры, и о том, что предприятия готовы платить больше специалистам, особенно в условиях дефицита»,
– отметил управляющий директор Авито Работы Антон Уваров.
Рост потребности в агрономах связывают с расширением и цифровизацией сельского хозяйства, а также с внедрением точного земледелия при помощи современных технологий. На этом фоне цифровые навыки становятся все более востребованными, и спрос на узкопрофильных специалистов растёт, особенно на тех, кто умеет работать с цифровыми платформами и программным обеспечением, в том числе с системами искусственного интеллекта.
«Агросектор активно модернизируется и применяет интернет вещей: роботизированные комплексы с ИИ, датчики с SIM-картами для мониторинга, технологии точного земледелия, автоматизированные системы контроля, что повышает требования к компетенциям сотрудников»,
– пояснил Уваров.
Также, по его мнению, развитие отрасли стимулирует рост торговли сельхозпродукцией с дружественными странами.
Отмечается, что для решения кадровых задач отрасль расширяет географию найма и предлагает более гибкие условия работы для специалистов разных возрастов. В частности, количество вакансий для студентов-агрономов выросло на 45% с заметным увеличением оплаты в нескольких федеральных округах.
Кроме того, становятся востребованы научные специалисты в области селекции, где существует конкуренция с фармацевтической и биотехнологической сферами. Для привлечения молодых кадров компании начинают заниматься профориентацией школьников и студентов.
«Ситуация с кадрами в нашей отрасли меняется. Мы уже знаем, где найти просто хорошего растениевода. Благодаря совместным усилиям государства, учебных заведений и бизнеса, таких специалистов становится больше. Сегодня наш фокус смещается в сторону работников не только с аграрными, но и с цифровыми компетенциями — нужны специалисты, умеющие работать с базами данных, платформами, системами искусственного интеллекта. За этим будущее отрасли»,
— отмечает управляющий партнер селекционно-семеноводческой компании RUSEED Марк Гехт.
Юлия Медведева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Администрацию Нижнего Тагила оштрафовали за невыполнение пожарных предписаний
Четверг, 12 марта, 21.10
На федеральных трассах Свердловской области начались противопаводковые работы
Четверг, 12 марта, 20.20
Транспортная прокуратура проверяет задержку рейса «Уральских авиалиний» из Стамбула
Четверг, 12 марта, 19.32