Победители управленческого конкурса продолжили сотрудничество с РМК
07.11.2019
Состоялась встреча победителей конкурса «Молодежный управленческий резерв Уральского федерального округа - Команда Урала» с вице-президентом Русской медной компании по кадровой политике и социальной ответственности Анной Шабаровой. Сразу трое молодых людей, победивших в конкурсе, смогли обсудить с ней будущее проектов, с которыми они выступали на «Команде Урала».
Такая встреча неслучайна – эти молодые люди выбрали Анну Шабарову своей наставницей. И теперь их встречи носят достаточно деловой и неформальный характер. Всем им есть что обсудить. Каждый из ребят за своими плечами имеет вполне успешную деятельность в какой-либо управленческой сфере. К примеру, Юрий Болдырев и Гузель Юмагужина являются руководителями регионального штаба «Российских студенческих отрядов». Илья Смольянинов ещё до этого конкурса сумел стать победителем в конкурсе Google, разработав и выставив на него проект «3D-развитие». Поэтому молодые люди готовы предложить свои инициативы РМК, которая ведет активную социальную политику на территории Челябинской области.
В свою очередь Шабарова заверила молодых управленцев, что компания со всей серьезностью отнесется к тем проектам, которые ребята предложили уже либо предложат в будущем. По её словам, инициатива от молодежи очень ценна. Она позволяет видеть то, что действительно необходимо территориям, на которых действует РМК. Достойные проекты будут воплощены в жизнь либо в неизменном виде, либо подогнав их под уже существующие планы компании.
Такая встреча неслучайна – эти молодые люди выбрали Анну Шабарову своей наставницей. И теперь их встречи носят достаточно деловой и неформальный характер. Всем им есть что обсудить. Каждый из ребят за своими плечами имеет вполне успешную деятельность в какой-либо управленческой сфере. К примеру, Юрий Болдырев и Гузель Юмагужина являются руководителями регионального штаба «Российских студенческих отрядов». Илья Смольянинов ещё до этого конкурса сумел стать победителем в конкурсе Google, разработав и выставив на него проект «3D-развитие». Поэтому молодые люди готовы предложить свои инициативы РМК, которая ведет активную социальную политику на территории Челябинской области.
В свою очередь Шабарова заверила молодых управленцев, что компания со всей серьезностью отнесется к тем проектам, которые ребята предложили уже либо предложат в будущем. По её словам, инициатива от молодежи очень ценна. Она позволяет видеть то, что действительно необходимо территориям, на которых действует РМК. Достойные проекты будут воплощены в жизнь либо в неизменном виде, либо подогнав их под уже существующие планы компании.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
На Сысертском водохранилище выявлены нарушения судоходства
Понедельник, 13 октября, 21.07
В Свердловской области за неделю родились 649 малышей
Понедельник, 13 октября, 20.21
В Екатеринбурге члены ОПГ из 16 человек были признаны виновными в хищении топлива у «Газпромнефти»
Понедельник, 13 октября, 19.44